Als Leitfaden, um unsere Stärken bei einer Bewerbung lebendig, persönlich und angemessen zu präsentieren, können uns drei Fragen helfen:

1.      Was verstehe ich unter dieser Stärke (im Kontext des Stellenprofils)?

2.      Wo habe ich diese Stärke erworben, erprobt, erlernt, unter Beweis gestellt?

3.      Welche Erfolge habe ich mit dieser Stärke erzielt? Worauf bin ich stolz?

Es erfordert ein bisschen Mut, die in einer Stellenausschreibung angegebenen Schlagworte nach unseren Vorstellungen zu deuten und mit unseren Kompetenzen abzugleichen. Mehr lesen